题目内容：
（ ）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。
A.观察法
B.访谈法
C.文献分析法
D.工作实践法
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列关于组织承诺影响后果的说法，错误的是（ ）。
下列关于组织承诺影响后果的说法，错误的是（ ）。
在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（ ）日通知新员工，解除劳动关系。
在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（ ）日通知新员工，解除劳动关系。
在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（ ）问题。
在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（ ）问题。
属于影响规范承诺的最关键因素是（ ）。
属于影响规范承诺的最关键因素是（ ）。
下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。
下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。