题目内容：
在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（ ）日通知新员工，解除劳动关系。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案：
答案解析：
选择题：在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（ ）日通知新员工，解除劳动关系。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（ ）问题。
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属于影响规范承诺的最关键因素是（ ）。
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下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。
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设计概算的编制依据包括（ ）。
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在编制单位建筑工程施工图预算时，一般应计入综合取定的措施项目费的有（ ）。
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