题目内容：
职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。
A．1人 B．5人
C．10人
D．20人
参考答案：
答案解析：
单选题：职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．5人
C．10人
D．20人
B．5人
C．10人
D．20人
管理培训开发系统必须包含( )的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
管理培训开发系统必须包含( )的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。A．指导性和有效性 B．指导性和逻辑性 C．战略性和逻辑性 D．战略性和有效性
( )不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
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人的( )相互联系，相互影响，构成人的心理过程。A．思维活动 B．记忆活动 C．认知活动 D．情感活动 E．意志活动
在下列描述中，不属于模拟分权组织结构的主要优点的是( )
在下列描述中，不属于模拟分权组织结构的主要优点的是( )A．将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来，有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合，及时解决问题
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额( )标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额( )标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。A．1% B．3% C．5% D．8%