多选题：下列选项中，属于劳动合同变更情形的是（）。

题目内容：

下列选项中，属于劳动合同变更情形的是（）。 A．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
B．企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响
C．用人单位变更名称
D．劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
E．用人单位发生分立、合并

参考答案：

答案解析：

事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者（）天

事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者（）天。A．7 B．10 C．12 D．14

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于工伤保险特殊情况的表述，错误的是（）。A．《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于工伤保险责任的说法，正确的是（）。A．用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B．用人单位实行承包经营的，工伤保险

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）。A．省、自治区人民政府可以决定在市、县设立 B．直辖市人民政府可以决定在区、县设立 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

按保险业务划分，社会保险法律关系的主体不包括（）。A．保险人 B．受益人 C．管理人 D．国家

分类：中级人力资源管理题型：多选题