题目内容：
对某一职业领域有用信息的组织和利用被称为()。
A．技能 B．动机
C．知识
D．自我概念
参考答案：
答案解析：
单选题：对某一职业领域有用信息的组织和利用被称为()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．动机
C．知识
D．自我概念
B．动机
C．知识
D．自我概念
()指的是一种影响样体、影响他人以达成组织目标的能力。
()指的是一种影响样体、影响他人以达成组织目标的能力。 A．控制 B．指挥 C．领导 D．组织
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李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就()事项向人民法院申请支付令。 A．支付经济补偿金 B．支付
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特质理论的缺陷和不足表现在()。 A．忽视了下属的需要 B．忽视了情境因素 C．没有指出固有的特质 D．没有指明各种特质之间的相对重要性 E．没有区分原因和结果
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刑事责任只能由()追究。 A．国家司法机关 B．劳动行政部门 C．公安行政部门 D．工商行政部门
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人力资源信息系统服务于组织的主要目标不包括()。 A．规范人力资源管理信息来源 B．提高员工工作效率 C．为企业领导决策提供帮助 D．提高人力资源管理的工作效率