单选题:()指的是一种影响样体、影响他人以达成组织目标的能力。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ()指的是一种影响样体、影响他人以达成组织目标的能力。 A.控制 B.指挥 C.领导 D.组织 参考答案: 答案解析:
李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申 李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。 A.支付经济补偿金 B.支付 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
特质理论的缺陷和不足表现在()。 特质理论的缺陷和不足表现在()。 A.忽视了下属的需要 B.忽视了情境因素 C.没有指出固有的特质 D.没有指明各种特质之间的相对重要性 E.没有区分原因和结果 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力资源信息系统服务于组织的主要目标不包括()。 人力资源信息系统服务于组织的主要目标不包括()。 A.规范人力资源管理信息来源 B.提高员工工作效率 C.为企业领导决策提供帮助 D.提高人力资源管理的工作效率 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案