单选题：对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是(　　)。

  • 题目分类：基础知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是(　　)。 A．ES大于1
A．公平公正
B．ES小于1
B．适当激励
C．ES大于0
C．效率优先
D．ES小于0
D．成本节约
参考答案：
答案解析：

组织结构设计后的实施要则包括(　　)。

组织结构设计后的实施要则包括(　　)。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备人员原则

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下列各项不属于产品改良的有(　　)。

下列各项不属于产品改良的有(　　)。A．品质改良 B．市场改良 C．特色改良 D．式样改良 E．结构改良

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小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，

小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为(　　)元。A．16

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关于考评数据的分析方法，不正确的说法是(　　)。

关于考评数据的分析方法，不正确的说法是(　　)。A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B．综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析

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以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是(　　)。

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是(　　)。A．合同期限 B．社会保险 C．试用期限 D．劳动保护 E．保密事项

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