单选题：关于考评数据的分析方法，不正确的说法是(　　)。

题目分类：基础知识
题目类型：单选题
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题目内容：

关于考评数据的分析方法，不正确的说法是(　　)。 A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序
B．综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价
C．常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价
D．对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较

参考答案：

答案解析：

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是(　　)。

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是(　　)。A．合同期限 B．社会保险 C．试用期限 D．劳动保护 E．保密事项

分类：基础知识题型：单选题

实证研究方法的特点包括(　　)。

实证研究方法的特点包括(　　)。A．研究现象自身的运动规律及内在逻辑 B．研究现象自身的活动规律及内在逻辑 C．研究现象自身认识客观的规律 D．可根据经验和事实

分类：基础知识题型：单选题

处理员工与领导之间关系的正确做法是(　　)。

处理员工与领导之间关系的正确做法是(　　)。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦 B．一切按领导要求行事 C．信任领导，维护领导权威 D．如果领导对自己

分类：基础知识题型：单选题

某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为(　　)元。

某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为(　　)元。A．144 B．16 C．96 D．24

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以下不属于外部招募主要方法的是(　　)。

以下不属于外部招募主要方法的是(　　)。A．广告法 B．中介法 C．熟人推荐法 D．布告法

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