单选题:劳动者的基本人权不包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者的基本人权不包括( )。 A.自由结社 B.集体谈判 C.集体争议 D.游行示威 参考答案: 答案解析:
买卖合同中,出卖人交付标的物的义务由第三人代为履行时,产生的违约责任由( )承担。 买卖合同中,出卖人交付标的物的义务由第三人代为履行时,产生的违约责任由( )承担。A.第三人 B.出卖人 C.第三人与出卖人共同 D.购买人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
能够显示本企业员工平均收入的高低,也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是( )。 能够显示本企业员工平均收入的高低,也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是( )。A.人工成本结算指标 B.人工成本结构指标 C.人工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
江西省某外贸公司将一批贵重皮毛制品交福建省某轮船公司运输运往美国。航行途中因设备故障轮船起火,船长立即组织人员灭火抢救。 江西省某外贸公司将一批贵重皮毛制品交福建省某轮船公司运输运往美国。航行途中因设备故障轮船起火,船长立即组织人员灭火抢救。灭火后统计损失,被火烧毁的货物价值共计 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
美国斯坦福大学的李效良教授研究认为“牛鞭效应”产生的原因包括( )。 美国斯坦福大学的李效良教授研究认为“牛鞭效应”产生的原因包括( )。A.需求预测校正 B.订货批量决策 C.价格波动 D.信息不对称 E.短缺博弈 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
把商品从静止状态转变为装卸搬运运动状态的难易程度称之为装卸搬运活性,用活性指数表示。活性指数分为0—4,共5个等级。其中 把商品从静止状态转变为装卸搬运运动状态的难易程度称之为装卸搬运活性,用活性指数表示。活性指数分为0—4,共5个等级。其中,“可移动物资”被定义为( )级。A. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案