单选题：强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是(　　)。

题目内容：

强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是(　　)。 A．滞后型策略
B．混合型策略
C．领先型策略
D．跟随型策略

参考答案：

答案解析：

目前模拟分权组织结构主要是(　　)在运用。

目前模拟分权组织结构主要是(　　)在运用。A．中国石油化工集团公司 B．星巴克咖啡 C．渣打银行 D．三一重工集团 E．中国科学院空间研究所

分类：理论知识题型：单选题

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立(　　)。A．劳动合同 B．集体合同 C．派遣合同 D．人才租赁合同

分类：理论知识题型：单选题

不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是(　　)。A．申请调解自愿 B．选择举证自愿 C．调解过程自愿 D．履行协议自愿

分类：理论知识题型：单选题

薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为(　　)。A．标准值 B．固定值 C．浮动值 D．基本值

分类：理论知识题型：单选题

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是(　　)。A．多种经营战略一矩阵制结构 B．扩大地区战略一职能制结构

分类：理论知识题型：单选题