题目内容：
（ ）的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应和一致性。
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应和一致性。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
关于圆弧底形态理论说法正确的是（ ）。
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人力资源的生理开发要研究（ ），以便采取有效措施，加以防护。
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人性假设对人的管理基础和依据是（ ）。
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以下关于总量分析和结构分析的说法不正确的是（ ）。
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总结预演结果。准备试点的工作包括的步骤有（ ）。
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