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简述宽带薪酬体系设计的原则。P469参考答案：
答案解析：
简答题：简述宽带薪酬体系设计的原则。P469
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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丁公司是否有权要求管理人请求人民法院撤销甲公司与戊公司之间的机床买卖行为?并说明理由。
丁公司是否有权要求管理人请求人民法院撤销甲公司与戊公司之间的机床买卖行为?并说明理由。
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。A．职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具 B．职业纪律应该由企业管理人员单方面制定 C．遵守或违背职业纪律的状况折
“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。
“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。A．埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误 B．学会对自己的一切行为负
根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（ ）。
根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（ ）。A．非个性化规范 B．去过程性转化 C．无流程化改造 D．反标准化建设
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。A．职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式 B．职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的