单选题：“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（　　）。

题目内容：

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（　　）。 A．埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误
B．学会对自己的一切行为负责
C．剥夺员工为自己辩护的权利
D．工作中出了事故，只能在主观上找原因

参考答案：

答案解析：

根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（　　）。

根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（　　）。A．非个性化规范 B．去过程性转化 C．无流程化改造 D．反标准化建设

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

关于职业化管理，正确的说法是（　　）。A．职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式 B．职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

下列有关重整制度的表述，说法不正确的是（　　）。 A．在重整期间，对债务人的特定财产享有的担保权暂停行使 B．担保物有损坏或者价值明显减少的可能，足以危害担保权

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

分类：职业道德和理论知识题型：单选题