单选题：下列关于绩效信息归档管理的描述，不正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于绩效信息归档管理的描述，不正确的是（　　）。 A．所有正式绩效记录都必须由员工和经理双方签字
B．员工签字即表示同意其中的内容
C．员工有不同意见，管理者需要在文档中附上员工的意见
D．员工有权对文档发表意见

参考答案：

答案解析：

对定量资料的审查主要集中在完整性、统一性和（　　）。

对定量资料的审查主要集中在完整性、统一性和（　　）。A．准确性 B．合格性 C．系统性 D．可信性

分类：专业技能题型：单选题

（　　）是指按照统一的设计要求，依据有一定结构的问卷而进行的比较正式的访谈。A．主动访谈 B．半结构访谈 C．结构访谈 D．记录访谈

分类：专业技能题型：单选题

除了发现绩效问题，绩效信息的记录和收集还可以让我们积累（　　）。A．绩效问题背后的原因 B．解决绩效问题的方法 C．突出绩效表现的关键事件 D．与员工沟通的技巧

分类：专业技能题型：单选题

（　　）是对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价。A．工作行为考核 B．工作结果考核 C．评估标准 D．绩效实施

分类：专业技能题型：单选题

分类：专业技能题型：单选题