选择题:男性,52岁,原有劳累型心绞痛, 近2周来每于清晨5时发作,疼痛持续时间较长入院,住院期间发作时心率50次/分,早搏4~5次/分,血压95/60mmHg,...

题目内容:

男性,52岁,原有劳累型心绞痛, 近2周来每于清晨5时发作,疼痛持续时间较长入院,住院期间发作时心率50次/分,早搏4~5次/分,血压95/60mmHg,心电图II、III、AVF ST段抬高,加用硝苯地平后未 再发作,应用硝苯地平机制是 A减慢心率,降低心肌耗氧 B增快心率,增加心排,改善心肌供血 C缓解冠脉痉挛D提高血压,改善心肌灌注 E增快心率,消除早搏

参考答案:

男性,65岁,高血压10年,近半年 经常半夜胸闷、胸痛,心电图:V1~V3导联 ST段下移,诊断为A早期左心衰 B变异型心绞痛 C不稳定型心绞痛 D食...

男性,65岁,高血压10年,近半年 经常半夜胸闷、胸痛,心电图:V1~V3导联 ST段下移,诊断为A早期左心衰 B变异型心绞痛 C不稳定型心绞痛 D食...

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绩效考核指标评价标准的类型包括()。A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准 E:整体标准

绩效考核指标评价标准的类型包括()。A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准 E:整体标准

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绩效考核指标的类型包括()。A:软指标 B:硬指标 C:结果指标 D:过程指标 E:“特质、行为、结果”三类指标

绩效考核指标的类型包括()。A:软指标 B:硬指标 C:结果指标 D:过程指标 E:“特质、行为、结果”三类指标

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判断急性心肌梗死面积最有价值的是A Q波的宽度,深度 B白细胞增加的程度 C疼痛和持续时间 D血沉增快的程度 E血清CPK增高的程度

判断急性心肌梗死面积最有价值的是A Q波的宽度,深度 B白细胞增加的程度 C疼痛和持续时间 D血沉增快的程度 E血清CPK增高的程度

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在招聘面试中,面试考官的主要任务是()。A:缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力 B:获得简历和测验中无法获取的其他信息 C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员

在招聘面试中,面试考官的主要任务是()。A:缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力 B:获得简历和测验中无法获取的其他信息 C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员

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