题目内容：
绩效考核指标评价标准的类型包括()。
A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准 E:整体标准
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考核指标评价标准的类型包括()。A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准 E:整体标准
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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绩效考核指标的类型包括()。A:软指标 B:硬指标 C:结果指标 D:过程指标 E:“特质、行为、结果”三类指标
绩效考核指标的类型包括()。A:软指标 B:硬指标 C:结果指标 D:过程指标 E:“特质、行为、结果”三类指标
判断急性心肌梗死面积最有价值的是A Q波的宽度，深度 B白细胞增加的程度 C疼痛和持续时间 D血沉增快的程度 E血清CPK增高的程度
判断急性心肌梗死面积最有价值的是A Q波的宽度，深度 B白细胞增加的程度 C疼痛和持续时间 D血沉增快的程度 E血清CPK增高的程度
在招聘面试中，面试考官的主要任务是()。A:缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B:获得简历和测验中无法获取的其他信息 C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
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企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括()。A:工作分析的目标是什么 B:是否了解工作分析的必要性 C:工作分析对本部门的影响是什么 D:实施工作分析的流程
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血压持续升高，有脑血栓形成A髙血压病一级 B高血压病二级 C髙血压病三级 D急进型髙血压病 E高血压脑病
血压持续升高，有脑血栓形成A髙血压病一级 B高血压病二级 C髙血压病三级 D急进型髙血压病 E高血压脑病