多选题:根据《劳动法》关于劳动者的工作时间. 休息休假的规定,下列说法正确的有()。A对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制B用人单位应当保证劳动者每周

题目内容:

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间. 休息休假的规定,下列说法正确的有(  )。

A对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

E由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

参考答案:
答案解析:

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根据《集体合同规定》,下列关于集体协商程序的说法,正确的有()。(2015)A集体协商会议由双方首席代表轮流主持B集体协商未达成一致的,经双方协商可以终止协商C集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出D双方协商一致的,应当形成集

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刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工,被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁,其工资低于当地最低工资标准。这种做法()。A属于雇佣未成年工B属于雇用童工C违背了有关最低工资的规定D违背了最低就业年龄的规定E违背了保护未成年人受教育的权利

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孙倩与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况()。A用人单位在合同中免除自己的法定责任B劳动合同由用人单位与孙倩协商一致,依法订立的C合同中保密部分,违反法律

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下列关于劳动安全卫生的说法,正确的是( )。A用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品B新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用C劳动者对用人单位管理人

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甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。A因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合同B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资.乙可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动

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