单选题：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由( )承担举证责任。A用人单位B劳动者C用人单位与劳动

根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是()。A提供岗位津贴B提供交通费补贴C提供最低生活保障D减免税费

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是( )。(2015)A劳动争议申请仲裁的时效期为60日B当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提 诉讼C仲裁庭裁

小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《中华人民共和国劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是()。(2010年)A按照当地人民政府规定的最低工

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的——的工资报酬；休息日安排劳动者 工作又不能安排补休的，支付不低于工资的——的工资报酬。()A150％；200％B150％；250％C100％；200％D100％；300％

2016年7月1日小王进入某电器厂工作。厂方与小王口头约定工作期限2年，月工资2000元。2017年7月小王被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小王不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小王之间劳动合同的说法中，正