单选题：2016年7月1日小王进入某电器厂工作。厂方与小王口头约定工作期限2年，月工资2000元。2017年7月小王被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小王不

题目内容：

2016年7月1日小王进入某电器厂工作。厂方与小王口头约定工作期限2年，月工资2000元。2017年7月小王被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小王不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小王之间劳动合同的说法中，正确的是（）。

A视为未订立劳动合同

B视为已订立期限为1年的劳动合同

C视为已订立期限为2年的劳动合同

D视为已订立无固定期限的劳动合同

参考答案：

答案解析：

小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受()天的年假。B5C7D10

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。A劳动争议申请仲裁的时效期间为60天B当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼C仲裁庭裁决劳动争议案件

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是( )。A女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资C女职工怀孕后，用人单位不

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

关于非全日制用工，说法不正确的是（）。A非全日制用工双方当事人不得约定试用期B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位必须向劳动者支付经济赔偿D非全日制用工劳动报酬

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是( )。A该企业不得安排杨某延长工作时间B该企业不得安排杨某上夜班C杨某生育享受不少于90天的产假D不得安排杨某在

分类：中级社会工作师试题题型：单选题