单选题：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延

题目内容：

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。

A着重调解的原则

B方便快捷的原则

C及时迅速原则

D区分举证责任原则

参考答案：

答案解析：

老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他年纪偏大，知识更新滞后，难以适应

老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他年纪偏大，知识更新滞后，难以适应新的业务要求，通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》，下列关于老张与劳动合同的说

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《就业促进法》，下列（）服务，就业服务中心可以收取一定的劳动报酬。A为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费B为前来咨询就业政策的求职者提供咨询C为求职者提供职业规划服务D为某单位做人才招聘代理

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《就业促进法》,下列企业中,依法享受税收优惠的是（）A退休人员创办的中小企业B农民工创办的中小企业C失业人员创办的中小企业D辞职人员创办的中小企业

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法，错误的是()。A赖某因身体不适，可以在开庭3日前请求延期开庭B赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请C赖某所在的企业收到书面通知后无正当

分类：中级社会工作师试题题型：单选题