单选题:赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法,错误的是()。A赖某因身体不适,可以在开庭3日前请求延期开庭B赖某收到书面

题目内容:

赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法,错误的是()。

A赖某因身体不适,可以在开庭3日前请求延期开庭

B赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭,可视为撤回仲裁申请

C赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭,裁决程序正常进行

D最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

参考答案:
答案解析:

郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加

郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为

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老刘拟设立一家营利性职业中介机构。根据《就业促进法》,老刘应当()办理登记。A经人力资源和社会保障部门审查同意后,向民政部门B经工商行政管理部门审查同意后。向人

老刘拟设立一家营利性职业中介机构。根据《就业促进法》,老刘应当()办理登记。A经人力资源和社会保障部门审查同意后,向民政部门B经工商行政管理部门审查同意后。向人力资源和社会保障部门C依法办理行政许可,经许可后向工商行政管理部门D依法办理行政

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()不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。A因公司人际关系产生的争议B因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

()不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。A因公司人际关系产生的争议B因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是()。A协商B仲裁C调解D审判

在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是()。A协商B仲裁C调解D审判

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郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加

郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为

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