单选题：老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他年纪偏大，知识更新滞后，难以适应

题目内容：

老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他年纪偏大，知识更新滞后，难以适应新的业务要求，通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》，下列关于老张与劳动合同的说法，正确的是（）

A公司可以终止与老张的劳动合同，但应向其支付经济赔偿

B公司可以终止与老张的劳动合同，且无需向其支付经济赔偿

C公司不得终止与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位

D公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位

参考答案：

答案解析：

根据《就业促进法》，下列（）服务，就业服务中心可以收取一定的劳动报酬。A为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费B为前来咨询就业政策的求职者提供咨询C为求职

根据《就业促进法》，下列（）服务，就业服务中心可以收取一定的劳动报酬。A为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费B为前来咨询就业政策的求职者提供咨询C为求职者提供职业规划服务D为某单位做人才招聘代理

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《就业促进法》,下列企业中,依法享受税收优惠的是（）A退休人员创办的中小企业B农民工创办的中小企业C失业人员创办的中小企业D辞职人员创办的中小企业

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法，错误的是()。A赖某因身体不适，可以在开庭3日前请求延期开庭B赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请C赖某所在的企业收到书面通知后无正当

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为

分类：中级社会工作师试题题型：单选题