多选题:企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次,表层的技术改造主要表现为( )。 题目分类:工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次,表层的技术改造主要表现为( )。 A. 新技术的应用 B. 新工艺的发明 C. 新设备的添置 D. 新厂房的建造 E. 新市场的开拓 参考答案: 答案解析:
杨某为某公司职员,2009年9月应发工资2800元,缴纳基本养老保险140元、失业保险30元。杨某9月份应纳个人所得税额 杨某为某公司职员,2009年9月应发工资2800元,缴纳基本养老保险140元、失业保险30元。杨某9月份应纳个人所得税额为( )元。A.0 B.28 C. 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案
根据《劳动合同法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 根据《劳动合同法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的订立表述,不正确的是( )。 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的订立表述,不正确的是( )。A.劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致以及诚实信用的原则 B.劳动者 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案
裁决书作出后,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向( )申请执行。 裁决书作出后,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向( )申请执行。A.仲裁委员会 B.行政复议机关 C.人民法院 D.地 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案
王某于2010年1月与甲公司签订了为期5年的劳动合同,约定试用期为6个月。2010年5月,王某收到继续深造的录取通知书, 王某于2010年1月与甲公司签订了为期5年的劳动合同,约定试用期为6个月。2010年5月,王某收到继续深造的录取通知书,所以不得不与甲公司解除劳动合同。王某的下 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案