题目内容：
企业需要规避培训开发中的种种风险，同时需要提高员工满意度，达到企业与员工共同发展的目的。最基本、最直接的做法是依法完善培训开发用工合同。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：企业需要规避培训开发中的种种风险，同时需要提高员工满意度，达到企业与员工共同发展的目的。最基本、最直接的做法是依法完善培
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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培训目标是指培训活动的目的和预期效果。（ ）
培训目标是指培训活动的目的和预期效果。（ ）
知识培训使员工掌握完成本职工作所必备的技能，如谈判技能、操作技能、人际关系技能等。（ ）
知识培训使员工掌握完成本职工作所必备的技能，如谈判技能、操作技能、人际关系技能等。（ ）
（ ）不是常用的人员初选方式。
（ ）不是常用的人员初选方式。A．推荐信 B．简历 C．背景调查 D．笔试成绩
一般来说，根据招聘区域选择规则，专业技术人员（ ）。
一般来说，根据招聘区域选择规则，专业技术人员（ ）。A．可以在全国范围内招聘 B．可以跨国招聘 C．可以跨地区招聘 D．在本地区招聘
招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的相关信息，可以从在职人员、他(她)的上级、（ ）等了解情况。
招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的相关信息，可以从在职人员、他(她)的上级、（ ）等了解情况。A．员工工作手册 B．岗位说明书 C．档案资料