多选题：职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。 A．做好招聘、选拔和安置工作
A．做好招聘、选拔和安置工作
B．组织新员工的入职培训
B．组织新员工的入职培训
C．为员工提供职业生涯发展咨询
C．为员工提供职业生涯发展咨询
D．帮助员工确定长期的贡献区
D．帮助员工确定长期的贡献区
E．考察和评定新员工，达成可行的心理契约
E．考察和评定新员工，达成可行的心理契约

参考答案：

答案解析：

（）可以通过集体协商谈判的方式确定。

（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A．货币工资水平 B．最低工资标准 C．法定社会保险 D．劳动安全卫生标准

分类：理论知识题型：多选题

（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。

（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A．一般系统 B．行为角色 C．人力资本 D．交易成本

分类：理论知识题型：多选题

韦伯提出划分社会层次结构的三重标准是（　　）。

韦伯提出划分社会层次结构的三重标准是（　　）。A．社会－经济标准 B．财富－经济标准 C．威望－社会标准 D．社会－政治标准 E．权力－政治标准

分类：理论知识题型：多选题

现代西方工资决定理论包括（　　）。

现代西方工资决定理论包括（　　）。A．薪酬差异理论 B．边际生产力工资理论 C．均衡价格工资理论 D．集体谈判工资理论 E．人力资本理论

分类：理论知识题型：多选题

从员工的角度出发，可以对以下（　　）变量进行测量和分析

从员工的角度出发，可以对以下（　　）变量进行测量和分析A．员工满意度 B．员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C．员工对企业外其他工作机会的预测和评价 D．非

分类：理论知识题型：多选题