人力资源管理在薪酬策略上,采用以(  )为基础的计酬方法。

人力资源管理在薪酬策略上,采用以(  )为基础的计酬方法。A.资源 B.用户 C.资本 D.绩效

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下列情形不属于违法分包的是()。

下列情形不属于违法分包的是()。A.施工总承包单位将主体结构的钢结构工程分包给其他单位 B.劳务分包单位将其承包的劳务再分包的 C.施工单位将工程分包给不具备相

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关于建筑施工企业诚信管理的说法中,正确的有()。

关于建筑施工企业诚信管理的说法中,正确的有()。A.良好的诚信记录在相关平台上公布期限一般为3年 B.不良行为记录信息的公布时间为行政处罚决定做出后5日内 C.

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南方某6层砖混结构的住宅楼,基础为钢筋混凝土条形基础,建设单位委托A监理公司监理,经过招标投标,B建筑工程有限公司中标,

南方某6层砖混结构的住宅楼,基础为钢筋混凝土条形基础,建设单位委托A监理公司监理,经过招标投标,B建筑工程有限公司中标,并成立了项目部组织施工。项目部计划混凝土

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常用的钢筋连接方法有()

常用的钢筋连接方法有()A.焊接连接 B.铆钉连接 C.螺栓连接 D.机械连接 E.绑扎连接

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