题目内容：
人力资源管理在薪酬策略上，采用以（ ）为基础的计酬方法。
A．资源 B．用户
C．资本
D．绩效
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源管理在薪酬策略上，采用以（ ）为基础的计酬方法。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．用户
C．资本
D．绩效
B．用户
C．资本
D．绩效
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南方某6层砖混结构的住宅楼，基础为钢筋混凝土条形基础，建设单位委托A监理公司监理，经过招标投标，B建筑工程有限公司中标，并成立了项目部组织施工。项目部计划混凝土
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