不定项选择题：绩效计划的制定原则包括（　　）。

基于人际关系理论的激励型工作设计方法包括（　　）。

银行信用与商业信用相比具有的特点是（　）。

缺乏职位的相关知识所导致的面试错误被称为（　　）。

行政处罚只适用于在工作中有违法失职行为的公务员，不适用于其他情况。 （　）

现金漏损率是指现金漏损与（　）之间的比率。