单选题：评估（　　）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

题目内容：

评估（　　）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。 A．情感成果
B．认知成果
C．技能成果
D．绩效成果

参考答案：

答案解析：

（　　）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

（　　）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A．费德勒权变模型 B．情境领导理论 C．路径一目标理论 D．

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理的功能不包括（　　）。 A．评价员工潜能 B．为编制人力资源规划提供依据 C．为工作分析提供基础 D．为调整劳动关系提供技术支持

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A．人力资源管理的活动 B．对人力资源外在要素的管理 C．人力源管理的目标 D．对人力资源内在要素的管理

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 A．归因 B．内因 C．外因 D．知觉

分类：理论知识题型：单选题

分类：理论知识题型：单选题