(  )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

(  )是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理

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(  )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

(  )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 A.归因 B.内因 C.外因 D.知觉

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债权人可不通过诉讼程序而直接向有管辖权的基层太民法院申请支付令。 (  )

债权人可不通过诉讼程序而直接向有管辖权的基层太民法院申请支付令。 (  )

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下列关于贷款档案管理期限的说法,不正确的是(  )。

下列关于贷款档案管理期限的说法,不正确的是(  )。A.贷款档案的保管期限自贷款结清(核销)当年起计算 B.一般短期贷款结清后原则上再保管5年 C.一般中长期贷

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从业人员加强职业道德修养的途径和办法是(  )。

从业人员加强职业道德修养的途径和办法是(  )。A.己所不欲,勿施于人 B.见利思义 C.勿以恶小而为之,勿以善小而不为 D.“吾日三省吾身”

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