题目内容：
绩效评估前需要进行评估培训，培训对象包括管理人员和（ ）。
A．企业中高层管理者 B．员工
C．人力资源部工作人员
D．需参与评估的客户
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效评估前需要进行评估培训，培训对象包括管理人员和（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．员工
C．人力资源部工作人员
D．需参与评估的客户
B．员工
C．人力资源部工作人员
D．需参与评估的客户
在绩效计划的准备阶段，组织信息的准备，主要是对（ ）进行重温和再提高、再认识。
在绩效计划的准备阶段，组织信息的准备，主要是对（ ）进行重温和再提高、再认识。A．个人目标 B．团队目标 C．组织目标 D．部门目标
在绩效计划的准备阶段，需要准备组织信息、部门信息和（ ）。
在绩效计划的准备阶段，需要准备组织信息、部门信息和（ ）。A．经营目标信息 B．企业战略信息 C．员工个人信息 D．考核信息
绩效评估结果是对员工进行职务调整的重要依据。（ ）
绩效评估结果是对员工进行职务调整的重要依据。（ ）
绩效反馈实施不当，势必引起员工的不满，员工甚至会猜忌评估结果是否被人调整过。（ ）
绩效反馈实施不当，势必引起员工的不满，员工甚至会猜忌评估结果是否被人调整过。（ ）
绩效评估指标的硬指标主要是指通过财务数据进行量化的指标。（ ）
绩效评估指标的硬指标主要是指通过财务数据进行量化的指标。（ ）