多选题:关于建立胜任特征模型的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于建立胜任特征模型的说法,正确的是( )。 A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型 B.根据胜任特征与绩效相关程度验证胜任特征模型 C.通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准 D.随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为效标样本之一 E.采用比率分析法获取有关胜任特征的数据资料 参考答案: 答案解析:
根据下文回答第题。A.异烟肼B.链霉素C.利福平D.乙胺丁醇E.对氨水杨酸用药期间可引起眼泪、尿等呈橘红色的药物( ) 根据下文回答第题。A.异烟肼B.链霉素C.利福平D.乙胺丁醇E.对氨水杨酸用药期间可引起眼泪、尿等呈橘红色的药物( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
为保证大型混凝土构筑物减少和避免裂缝,施工时应注意掌握好混凝土配合比,在满足配合比规范和混凝土技术指标的前提下,正确的做 为保证大型混凝土构筑物减少和避免裂缝,施工时应注意掌握好混凝土配合比,在满足配合比规范和混凝土技术指标的前提下,正确的做法有( )。A.适当提高水泥和水用量, 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。 以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。 A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.配备规划 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案