单选题:推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是( )。 A.自我概念 B.知识 C.人格特质 D.动机 参考答案: 答案解析:
为保证大型混凝土构筑物减少和避免裂缝,施工时应注意掌握好混凝土配合比,在满足配合比规范和混凝土技术指标的前提下,正确的做 为保证大型混凝土构筑物减少和避免裂缝,施工时应注意掌握好混凝土配合比,在满足配合比规范和混凝土技术指标的前提下,正确的做法有( )。A.适当提高水泥和水用量, 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。 以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。 A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.配备规划 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。 缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。 A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.企业无法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
管道穿过墙壁、楼板处应安装套管,穿墙套管长度应大于墙壁( )。 管道穿过墙壁、楼板处应安装套管,穿墙套管长度应大于墙壁( )。A.10-15mm B.15-20mm C.20-25mm D.25-30mm 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案