单选题：人们把人力资源管理的时代视为（　　）

题目内容：

人们把人力资源管理的时代视为（　　） A．人性回归的时代
B．回归自然的时代
C．科学管理的时代
D．现代管理的时代

参考答案：

答案解析：

下列选项中，速度比较慢且可撤回程度低的避免预期出现的劳动力短缺的方法是（　　）

下列选项中，速度比较慢且可撤回程度低的避免预期出现的劳动力短缺的方法是（　　）A．再培训后换岗 B．临时雇佣 C．加班 D．技术创新

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

在经济学说史上出现过的小资产阶级政治经济学的代表人物有（　　） A．西斯蒙第 B．普鲁东 C．马尔萨斯 D．萨伊 E．巴师夏

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

牢骚效应指凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。牢骚效应告诉我们：人有各种各样的愿望，但真正

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

员工福利应以全体员工为对象，体现公平精神。这是指员工福利管理所遵循的（　　）A．合理和必要的原则 B．公平的群众性原则 C．统筹规划的原则 D．量力而行的原则

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统，即（　　）A．流程改造 B．全方位反馈评价 C．行为锚定等级评价 D．平衡记分卡

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题