单选题:工资率变动的( )对劳动力需求的影响方面是相同的。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 工资率变动的( )对劳动力需求的影响方面是相同的。 A.替代效应与收入效应 B.收入效应与互补效应 C.互补效应与替代效应 D.替代效应与规模效应 参考答案: 答案解析:
根据《上市公司证券发行管理办法》第六条的规定,发行可转换公司债券的上市公司应当组织机构健全、运行良好。( ) 根据《上市公司证券发行管理办法》第六条的规定,发行可转换公司债券的上市公司应当组织机构健全、运行良好。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括( )。 工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括( )。 A.身体要求 B.技能要求 C.工作能力 D.工作强度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
研究表明,( )的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。 研究表明,( )的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。 A.高工作取向,低度关心人 B.低工作取向,高度关心人 C.低工作取向,低度关心人 D.高工作取向 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
20世纪初,( )首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架,用来评价、描述和比较各种组织形式。 20世纪初,( )首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架,用来评价、描述和比较各种组织形式。 A.法约尔 B.马克斯·韦伯 C.韦恩·鲁克邦布 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于可转换公司债券的发行规模,下列说法错误的是( )。 关于可转换公司债券的发行规模,下列说法错误的是( )。A.可转换公司债券的发行规模由发行人根据其投资计划和财务状况确定 B.可转换公司债券发行后,累计公司债券 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案