单选题：研究表明，（　　）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

题目内容：

研究表明，（　　）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。 A．高工作取向，低度关心人
B．低工作取向，高度关心人
C．低工作取向，低度关心人
D．高工作取向，高度关心人

参考答案：

答案解析：

20世纪初，（　　）首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

20世纪初，（　　）首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。 A．法约尔 B．马克斯·韦伯 C．韦恩·鲁克邦布

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关于可转换公司债券的发行规模，下列说法错误的是（　　）。A．可转换公司债券的发行规模由发行人根据其投资计划和财务状况确定 B．可转换公司债券发行后，累计公司债券

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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上市公司发行证券前发生重大事项的，应暂缓发行，并及时报告中国证监会。该事项对本次发行条件构成重大影响的，发行证券的申请应重新经过中国证监会核准。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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