题目内容：
员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多
A．量词式 B．等级式
C．测定式
D．定义式
E．数量式
参考答案：
答案解析：
多选题：员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．等级式
C．测定式
D．定义式
E．数量式
B．等级式
C．测定式
D．定义式
E．数量式
组织理论的发展大体大致经历了（ ）等多个阶段。
组织理论的发展大体大致经历了（ ）等多个阶段。A．古典组织理论 A．古典组织理论 B．新古典组织理论 B．新古典组织理论 C．近代组织理论 C．近代组织理论 D
员工福利计划模式在分类上有多种角度，通常可以从( )几个角度来进行划分。
员工福利计划模式在分类上有多种角度，通常可以从( )几个角度来进行划分。A．福利提供的水平 B．福利项目的内容 C．福利提供的连续性 D．福利提供的有效性 E．
关于固定福利模式，说法正确的是( )。
关于固定福利模式，说法正确的是( )。A．在此模式下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择的余地 B．其好处在于设计比较简单，管理成本较低 C．由于其没有考虑
弹性(灵活性)福利制度( )。
弹性(灵活性)福利制度( )。A．适合各种企业 B．要求企业必须制定总成本的约束线 C．可以更好的满足不同员工群体的需求 D．每一种福利组合都必须包括一些非选择
企业向员工提供的( )属于住房补助福利、
企业向员工提供的( )属于住房补助福利、A．免费单身宿舍 B．夜班宿舍 C．廉价公房出租 D．购房低息贷款 E．购房补贴