不定项选择题：甲公司只能在（　）工作岗位上使用被派遣劳动者。

题目内容：

甲公司只能在（　）工作岗位上使用被派遣劳动者。 A．临时性
B．灵活性
C．辅助性
D．替代性

参考答案：

答案解析：

关于非全日制用工的说法，错误的是（　）。

关于非全日制用工的说法，错误的是（　）。A．非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 B．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

若其他条件相同，则（　），进行人力资本投资的合理性就越强。A．人力资本投资后获得收益的时间越长 B．人力资本投资的成本越低 C．人力资本投资前后的收入差别越大

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括（　）。A．女性更加偏好家务劳动而不是市场工作 B．女性的配偶有着较高的经济收入 C．女性的相对工资水平较高 D．女性的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇用量，其主要原因在于（　）。A．企业在雇用员工时付出的搜寻成本和

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　）。A．集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B．集体谈判与个体

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题