题目内容：
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。
A．领导不重视 B．招聘人员的错误观念
C．招聘人员素质不高
D．应聘申请表的发放
参考答案：
答案解析：
单选题：企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．招聘人员的错误观念
C．招聘人员素质不高
D．应聘申请表的发放
B．招聘人员的错误观念
C．招聘人员素质不高
D．应聘申请表的发放
下列属于招聘费用的有（ ）。
下列属于招聘费用的有（ ）。A．调研费、广告费、招聘会经费 B．选拔测试方案制订与实施的经费 C．通知录取结果的经费 D．高校奖学金 E．签订劳动合同的经费
人力资源规划的总目标有（ ）。
人力资源规划的总目标有（ ）。A．有效的员工激励 B．保持智力资本竞争的优势 C．实现人力资源的最佳配置 D．企业在适当时机，获得适当人员 E．最大限度地开发
我国制度公休时间为（ ）天。
我国制度公休时间为（ ）天。A．100 A．100 B．104 B．104 C．105 C．105 D．115D．115
（ ）是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。
（ ）是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。A．个人岗位写实 B．工组岗位写实 C．自我
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（ ）工分／件。A．6 A．