单选题：呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是（

题目内容：

呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是（　）。 A．情景面试法
B．行为事件访谈法
C．自陈量表法
D．投射法

参考答案：

答案解析：

某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足

某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（　）。A．职位分析问卷法 B．管理职位分析问卷法 C．工作要素法 D．功能性工作分析方法 E．工作任务清单分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力供给与人力需求的不平衡类型包括（　）。A．供给小于需求 B．供给等于需求 C．供给大于需求 D．结构性失衡 E．供需平衡

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有（　）。A．公司所能及范围内的人口密度 B．现在或将来来自其他组织对人力的竞争 C．当地的失业水平 D．当地传统的雇佣

分类：中级人力资源管理题型：单选题