单选题：某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足

题目内容：

某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做?”这种面试称为（　）。 A．行为事件面谈
B．情景面试
C．智力测验
D．评价中心

参考答案：

答案解析：

根据以下材料，回答题某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界

根据以下材料，回答题某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（　）。A．职位分析问卷法 B．管理职位分析问卷法 C．工作要素法 D．功能性工作分析方法 E．工作任务清单分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力供给与人力需求的不平衡类型包括（　）。A．供给小于需求 B．供给等于需求 C．供给大于需求 D．结构性失衡 E．供需平衡

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有（　）。A．公司所能及范围内的人口密度 B．现在或将来来自其他组织对人力的竞争 C．当地的失业水平 D．当地传统的雇佣

分类：中级人力资源管理题型：单选题

平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（　）。A．提高现有员工的工作效率 B．从外部雇用人员，包括返聘退休人员 C．降低员工的离职率 D．延长工作时间

分类：中级人力资源管理题型：单选题