单选题：在EAP操作的（　　）阶段，应确保咨询资源充足。(2012年5月真题)

题目内容：

在EAP操作的（　　）阶段，应确保咨询资源充足。(2012年5月真题) A．问题诊断
B．方案设计
C．教育培训
D．咨询辅导

参考答案：

答案解析：

薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况对，企业应支付员工更高的工资。(2012年5月真题)

薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况对，企业应支付员工更高的工资。(2012年5月真题)A．工作竞争激烈 B．培训费用很高 C．工作安全感差 D．成功机会较少

分类：理论知识题型：单选题

股票期权赠予计划的内容一般包括（　　）。(2011年11月真题)A．确定期权的获受人 B．权利变更和丧失的规定 C．股票期权的赠予时机和数目 D．股票期权行权所

分类：理论知识题型：单选题

不属于工资决定理论的是（　　）。(2011年5月真题)A．边际生产力工资理论 B．均衡价格理论 C．集体谈判工资理论 D．人力资本理论

分类：理论知识题型：单选题

在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（　　）。(2010年11月真题)A．有形支出 B．实际支出 C．无形支出 D．心理成本

分类：理论知识题型：单选题

确定关键绩效指标的原则包括（　　）。(2012年5月真题)A．明确性原则 B．相关性原则 C．可测性原则 D．可达成原则 E．时限性原则

分类：理论知识题型：单选题