单选题:仲裁员应符合的条件不包括( )。A曾任审判员的B曾任调解员的C具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的D从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称

题目内容:

仲裁员应符合的条件不包括(  )。

A曾任审判员的

B曾任调解员的

C具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的

D从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

参考答案:
答案解析:

周某是某大型连锁超市客户经理,在一次进货过程中,收受客户红包,进了一批劣质产品,给超市造成重大经济损失,同时严重影响了超市的声誉,为此,超市通知周某,立即解除与

周某是某大型连锁超市客户经理,在一次进货过程中,收受客户红包,进了一批劣质产品,给超市造成重大经济损失,同时严重影响了超市的声誉,为此,超市通知周某,立即解除与其签订的劳动合同,周某不服,遂申请仲裁,下列关于超市的做法中,正确的是()。A超

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某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下:甲计划内正常生产;乙 生产时难产,经抢救母子平安;丙喜得双胞胎;丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护

某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下:甲计划内正常生产;乙 生产时难产,经抢救母子平安;丙喜得双胞胎;丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》,下列关于四位女职工产假的说法,正确的是( )。(2011年)A甲可享受9

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劳动争议仲裁委员会由( )组成。A劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表B同级工会代表和用人单位方面的代表C人民陪审员、劳动行政部门代表和同级工会

劳动争议仲裁委员会由( )组成。A劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表B同级工会代表和用人单位方面的代表C人民陪审员、劳动行政部门代表和同级工会代表D用人单位方面的代表、人民陪审员和劳动行政部门代表

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下列属于劳动争议的事项是()。A因工作岗位调整发生的争议B因工作职务晋升发生的争议C因企业发展规划发生的争议D因辞退职工发生的争议

下列属于劳动争议的事项是()。A因工作岗位调整发生的争议B因工作职务晋升发生的争议C因企业发展规划发生的争议D因辞退职工发生的争议

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小王与某单位签订了一份劳动合同,并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同,那么下列( )情形不能导致出现这种情况。A用人单位在合同中免除自己

小王与某单位签订了一份劳动合同,并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同,那么下列( )情形不能导致出现这种情况。A用人单位在合同中免除自己的法定责任B劳动合同由用人单位与小王协商订立C合同中的保密部分违反法律、行政法规

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