多选题:关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。

题目内容:
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。 A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程
B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评
C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效
D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
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答案解析:

与编制零基预算相比,编制增量预算的主要缺点 包括(  )。

与编制零基预算相比,编制增量预算的主要缺点 包括(  )。A.可能不加分析地保留或接受原有成本支出 B.可能按主观臆断平均削减原有成本支出 C.容易使不必要的开

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检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的( )。

检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的( )。A.接受程度 B.认知程度 C.抵触程度 D.把握程度

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招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是( )。

招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是( )。A.招聘会的档次 B.招聘会面对的对象 C.招聘会的组织者 D.招聘会的宣传

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采取进一步完善双层经营体制的措施,合理调整农场与职工的利益关系,关键是要(   )。

采取进一步完善双层经营体制的措施,合理调整农场与职工的利益关系,关键是要(   )。A.完善农场外部环境 B.改革完善职工承包租赁经营管理制度 C.健全利益分配

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招聘一般专业技术人员通常采取的( )途径

招聘一般专业技术人员通常采取的( )途径A.猎头公司 B.人才交流中心 C.熟人推荐 D.大学校园

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