题目内容：
个人长期激励计划主要是指A.收益分享计划
B.利润分享计划
C.计时工资制
D.员工持股计划
参考答案：
选择题：个人长期激励计划主要是指A.收益分享计划B.利润分享计划C.计时工资制D.员工持股计划
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.收益分享计划
B.利润分享计划
C.计时工资制
D.员工持股计划
A.收益分享计划
B.利润分享计划
C.计时工资制
D.员工持股计划
[填空题,10分] 狭义的招聘指的是
[填空题,10分] 狭义的招聘指的是
自我反馈
自我反馈
[论述题,2.5分] 360度考核
[论述题,2.5分] 360度考核
( )就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定A.标度B.
( )就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定A.标度B.标准差C.标准D.误差
[多选题,16.6分] 排序法的缺点是（ ）。 A.花费时间较多B.成本开销大C.没有具体的评
[多选题,16.6分] 排序法的缺点是（ ）。 A.花费时间较多B.成本开销大C.没有具体的评价标准D.主观估计E.操作复杂