题目内容：
（2019年真题）模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。这种群体培训与开发的方法是（ ）。
A.角色扮演法
B.案例研讨法
C.管理游戏法
D.视听法
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年真题）模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。这种群体培训与开发的方法是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2017年真题）关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（ ）。
（2017年真题）关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（ ）。
（2017年真题）下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。
（2017年真题）下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。
（2015年真题）较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
（2015年真题）较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
（2017年真题）关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。
（2017年真题）关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。
（2019年真题）劳动法的调整对象不包括（ ）。
（2019年真题）劳动法的调整对象不包括（ ）。