选择题:(2017年真题)关于培训赔偿原则的说法,错误的是( )。

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2017年真题)关于培训赔偿原则的说法,错误的是( )。

A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费

B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费

C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费

D.具体如何赔偿,可按培训合同执行,未签订培训合同的按劳动合同执行

参考答案:
答案解析:

(2019年真题)劳动法的调整对象不包括( )。

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(2018年真题)用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到( )度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

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(2015年真题)团体极化是指与个人决策相比,团体决策时人们做出的决策倾向于( )。

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(2017年真题)下列团体分类中,属于非正式团体的是( )。

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(2017年真题)关键的绩效维度应当控制在( )个,以便使员工知道企业的发展重点。

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