单选题：下列不属于影响企业薪酬管理的外部因素的是（）。

题目内容：

下列不属于影响企业薪酬管理的外部因素的是（）。 A．法律法规
B．劳动力市场状况
C．员工所处的职位
D．物价水平

参考答案：

答案解析：

绩效考核方法中，行为锚定评价法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。

绩效考核方法中，行为锚定评价法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。A．民主评议法与书面鉴定法 B．民主评议法与关键事件法 C．评级量表法与关键事件法 D．评级

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某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管

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在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是( )。A．同事 B．管理人员 C．外聘专家 D．相关部门的员工

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在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是( )。A．绩效计划 B．绩效监控 C．绩效

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根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(

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