单选题：绩效考核方法中，行为锚定评价法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。

题目内容：

绩效考核方法中，行为锚定评价法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。 A．民主评议法与书面鉴定法
B．民主评议法与关键事件法
C．评级量表法与关键事件法
D．评级量表法与书面鉴定法

参考答案：

答案解析：

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管

分类：66题库题型：单选题

在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是( )。A．同事 B．管理人员 C．外聘专家 D．相关部门的员工

分类：66题库题型：单选题

在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是( )。A．绩效计划 B．绩效监控 C．绩效

分类：66题库题型：单选题

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(

分类：66题库题型：单选题

能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是( )。A．工作描述 B．岗位职责 C．工作目标 D．人力资源培训开发说明

分类：66题库题型：单选题