多选题:影响个体产生从众行为的因素包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 影响个体产生从众行为的因素包括( )。 A.个人感受到的信息性压力 B.一致性较高的团体 C.较强的团体凝聚力 D.个人得到社会支持的愿望 E.超大的团体规模 参考答案: 答案解析:
下列选项中,销售职位普遍使用的个人奖励制度是( )。 下列选项中,销售职位普遍使用的个人奖励制度是( )。A.计件制 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
宽带式薪酬的优点是( )。 宽带式薪酬的优点是( )。A.适用于所有类型的企业 B.能够引导员工提升个人能力 C.能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.有利于员工的 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。A.列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的方法,是关键事件法 B 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列选项中,主要适用于“白领员工”的基本薪酬是( )。 下列选项中,主要适用于“白领员工”的基本薪酬是( )。A.职位薪酬 B.能力薪酬 C.技能薪酬 D.绩效薪酬 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列选项中,关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )。A.问卷调查法主要适用于非操作类工作 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案